Vi nya sjuksköterskor kan kräva mer i ingångslån. Många nya sjuksköterskor går med på en låg lön för att hen vill vara snäll och inte bråka med sin arbetsgivare. Det kan innebära att en heltidstjänst ger 23 000-25 000 kr i lön. Detta är för lite. Vi måste upp mot cirka 30 000 kr. Detta går om alla begär denna summa! Det är inte rimligt att man i Sverige får mer ansvar och mindre i lön. Det är exakt tvärtom i Norge. Där får man mer betalt och mindre ansvar.
Arbetsgivare som anställer sjuksköterskor använder sig av en traditonell, härskarretorik som går ut på att undervärdera den nyutbildade sjuksköterskan. Det kan ta sig uttryck som:
- Du har inte tillräckligt med erfarnhet.
- Varför ska du ha mer än dina äldre kollegor?
- Du kan få 24 000 kr brutto och 2 000 kr i bonus. Vi ger nya sjuksköterskor mest i hela landet.
Om arbetsgivare kommer med detta påståenden ska man stå på sig och hävda att man visst är värd en hög lön. Alla vet att sjuksköterskor har för låga löner så det är inget att snacka om. Alla andra lönegrupper i Sverige får upp sina löner utom just kvinnodominerade yrkesgrupper. Detta räcker för att säga att man ska ha hög lön. Och det är individuell lönesättning i Sverige. Anser du att du ska ha en en viss sorts lön, ex. 30 000 som ny, så ska du ha det! Annars tacka nej till jobbet och säg att du söker någon annanstans.
Socialstyrelsen: Statistik över antal utfärdade sjuksköterskelegitimationer.
2015: 4.459
2014: 4.343
2013: 4.222
2012: 4.191
2011: 4.620
2010: 4.366
Ungefär 4 500 svenska sjuksköterskor jobbar i Norge. 3 000 sjuksköterskor går i pension varje år. Vi kan göra något åt våra låga löner bara alla hjälps åt! Kräv 30 000 i ingångslön!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar